30304544Обновлено 15 июня 2015Был(а) больше месяца назад


Работа в Николаеве / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
31 год (родилась 11 июля 1989), высшее образование
Николаев
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Менеджер по персоналу

Не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 3 года и 10 месяцев

    • Июнь 2011 – март 2015
    • 3 года и 10 месяцев

    Инспектор отдела кадров

    DYCKERHOFF AG НИКОЛАЕВСКИЙ ФИЛИАЛ, ООО «ДИКЕРГОФФ ТРАНСПОРТ УКРАИНА»,, Николаев

    Обязанности:

    ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ (по совместительству), DYCKERHOFF AG НИКОЛАЕВСКИЙ ФИЛИАЛ, ООО «ДИКЕРГОФФ ТРАНСПОРТ УКРАИНА», Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9. Специализация фирмы: Доставка цемента по Украине. Подчинение: Директору Николаевского филиала предприятия. Основные обязанности: • Ведение приказов по кадрам: приказы о принятии /увольнении/ переводе/отпускам/ командировкам; • Ведение приказов по общей деятельности: инвентаризации, нормы использования ГСМ, работа в выходные и праздничные дни; • Ведение журнала учета входящей/исходящей корреспонденции предприятия; • Заполнение и учет трудовых книжек; • Ведение журналов: - учета трудовых книжек; - учета больничных листов; - регистрации приказов по кадрам и приказов по общей деятельности; - учетов приказов по командировкам; • Ведение личных карточек сотрудников; • Ведение личных дел сотрудников; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Составление графика отпусков на год; • Подготовка отчетов: - ежемесячные отчеты по расчету резерва отпусков (остаток дней по основному/ дополнительному отпускам, начисление отпуска по заработной плате для сотрудников, включая инвалидов); - ежемесячные отчеты о персонале для головного офиса в Германии (среднесписочная численность, перемещение персонала, отработаные часы, больничные, отпуска, фонд заработной платы); - отчеты о принятых для подачи в Центр занятости; Результаты деятельности: • Самостоятельно вела кадровый учет предприятия в полном объеме в программе 1С версия 8.2; • Востановила правильное ведение кадрового делопроизводства согласно КЗоТ Украины за предыдущий год работы предприятия; • Систематизировала учет табельных номеров сотрудников предприятия; • В течение года подготовила кадровых приказов более 350, приказов по общей деятельности – 150; Мотив увольнения: сокращение должности. ТЕХНИК ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА, DYCKERHOFF AG НИКОЛАЕВСКИЙ ФИЛИАЛ, ООО «ДИКЕРГОФФ ТРАНСПОРТ УКРАИНА», Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9. Основные обязанности: • Ежедневное формирование заявок на предоставление транспорта по перевозке цемента; • Ежедневное внесение корректировок в заявки при возникновении фосмажора (поломка транспорта, дозаказ, возврат и проч.); • Оформление путиводных листов в 1С8.2.; • Ежедневный учет и списание ГСМ; Количество подчиненных: нет. Штат компании: 70 человек. Результаты деятельности: • Ежедневно составляла план работы для 60 водителей исходя из заявок клиентов; • За весь период моей работы отсутствовали жалобы от клиентов – благодаря опреративному сопровождлению доставки цемента клиентам по четырем областям Украины. ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА ОТДЕЛА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, DYCKERHOFF AG ПАО «ЮГЦЕМЕНТ», Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9. Специализация фирмы: Производство цемента. Подчинение: Руководитель Отдела труда и заработной платы (в отделе 4 чел.) Основные обязанности: • Проведение исследования организации труда методом хронометража рабочего дня сотрудников (цех упаковки, автотранспортный цех, производственный цех и проч.); • Работа по итогам исследования: подготовка таблиц учета рабочего времени, рассчет коэффициента оперативного рабочего времени, подготовка предложений по оптимизации рабочего процесса, корректировка должностных инструкций; • Ведение приказов по общей деятельности предприятия; • Ведение табеля рабочего времени; • Рассчет зарплаты для сотрудников работающих по гражданско-правовому договору (90 чел.); • Первичный отбор персонала по рабочим специальностям (грузчик, слесарь, водитель и проч.). Количество подчиненных: нет. Штат компании: 550 человек. Результаты деятельности: По итогам проведенного мною хронометража: • изменили нормирование труда и внесли исменения в систему оплаты в упаковочном цехе. Благодаря чему сократили 4 штатных единицы, и уменьшили фонд оплаты труда более чем на 300 тыс. грн в год. • повысили нормативы рабочего дня для грузчиков (30 чел.), в результате чего уменишили фонд оплаты труда более чем на 500 тыс. грн в год. Мотив увольнения: выход сотрудника из декрета.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Май, 2012 Семинар «Нормирование труда: простые решения сложных задач», Profosvita Департамент профессионального обучения.

Дополнительные сведения:

Желаемая зарплата: 4000
По многочисленным просьбам мы продлили акцию IT-лето! Размещение IT-вакансий - бесплатно!